Regelmatig komen wij tegen dat de medewerker de functie van algemeen medewerker heeft.
Wat voor consequenties kNieuw berichtan dit hebben?
Bij ziekte dient u passend werk te zoeken voor uw medewerker, maar wat is passend werk voor iemand met de functie van algemeen medewerker. Wij vinden dit lastig om te bedenken. Bij een reorganisatie dient u een overzicht te maken van alle medewerkers met bijbehorende functie. Stel iedereen is algemeen medewerker, wie komt er dan in aanmerking voor ontslag?
Uw organisatie valt onder een CAO, welke werkt met een zogenoemd functiehandboek. Dit handboek is gekoppeld aan een salarisschaal, welke beloning hoort bij de functie van algemeen medewerker? Bovenstaande geeft aan dat het verstandig is om de medewerker een juiste functiebenaming te geven. Bij deze functienaam is ook een goede functieomschrijving aanwezig, meestal vanuit de CAO. Zowel u als de werknemer weten dan wat de verwachtingen zijn en ook de daarbij behorende verloning.