De eerste boekingen naar het buitenland zijn alweer gemaakt. Een aantal medewerkers gaat deze zomer weer naar het buitenland. Hoe zit het ook alweer met ziekte en vakantie? En wat als het land waar uw medewerker zich bevindt, van groen naar rood gaat?
Als werkgever mag u de werknemer niet verbieden om een reis naar het buitenland te boeken. Wel kunt u met de werknemer bespreken wat de risico’s zijn.
Indien het land een risicogebied is voor vertrek van de werknemer, dan valt dit onder het risico van de werknemer. Kan de werknemer na thuiskomst, niet thuis werken, dan kunt u besluiten om het loon niet door te betalen. Verandert het reisadvies tijdens het verblijf van de werknemer, dan valt dit onder het werkgeversrisico.
Maak daarom goede afspraken met uw medewerker, indien hij naar het buitenland op vakantie gaat.